Philosophie
Die TraumFirma
Philosophie
Unsere Vision
Unser Nordstern: Ein Netzwerk aus zehntausenden Traumfirmen, die gemeinsam die Arbeitswelt der Zukunft gestalten und in Einklang mit der Gemeinschaft, Politik und Natur agieren. Wir bringen Liebe ins Business für nachhaltigen Erfolg der Firmen und ein glückliches Leben der Mitarbeiter:innen.
Unser nächstes Ziel
Wir sind auf dem schnellsten Weg, mit Spaß und spielerischer Leichtigkeit 365 Traumfirmen-Kunden und mehr mit der TRAUMFIRMA-Mitarbeiter:innenbefragung zu begeistern und zu vernetzen.
Golden Circle - Traumfirma
WARUM
Wir unterstützen Menschen und Organisationen mit Strukturen, Methoden und Systemen, die Zukunft zu gestalten und Veränderungen zu bewältigen. Im Mittelpunkt steht der Mensch. Wir sind die Architekt:innen der Veränderung. Wir verstärken positive Erfolgsfaktoren. Unsere Basis sind ethische Werte.
WIE
Mit einem stringenten und zielgerichteten Prozess helfen wir Dir auf jedem Deiner Schritte zur Traumfirma: Beginnend mit einer Mitarbeiter:innenumfrage zur Ist-Situation und methodischen Analyse zum Aufzeigen von Potenzialen über auf Dich zugeschnittene Optimierungs-Workshops bis hin zu Trainings zur Personalentwicklung und zur Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus bieten wir zusätzliche Unterstützung in Form von Coaching, Strategie-Methodik, Projektmanagement und lean-agiles Arbeiten an, sollten unsere Kund:innen den Bedarf haben.
WAS
Wir führen offene, transparente und daher nachvollziehbare, sowie anonyme Mitarbeiter:innenumfragen durch, analysieren die Potenziale der Auftraggeber:in und zeigen darauf basierende Optimierungsansätze auf. Wir führen Seminare und Workshop zu „Traumfirma” und “Agilität in Unternehmen” durch und bieten darüber hinaus weitere Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen des Traumfirmen-Netzwerks an.
Was verstehen Traumfirmen unter einer Traumfirma?
Basierend auf den zahlreichen Antworten, die wir seit 2002 im Rahmen von Mitarbeiter:innenbefragungen erheben konnten, bedeutet “Traumfirma” für die Befragten: Teamwork, nette Kolleg:innen, Wertschätzung, Spaß, Vertrauen, Work-Life-Balance, ein gutes Gehalt, offene Kommunikation, sehr gutes Betriebsklima und Sicherheit.
Fasst man die am häufigsten genannten Argumente zusammen, so verstehen die meisten Menschen unter einer Traumfirma eine Firma, in der man gerne arbeitet, die sich durch vorbildliche Chef:innen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein hervorragendes Betriebsklima auszeichnen und gemeinsam Erfolge gefeiert werden. Durch ein kundenorientiertes Auftreten begeistern Traumfirmen ihre Kund:innen und ernten dafür wirtschaftlichen Erfolg. Die Mitarbeiter:innen sind Wert- und keine Kostenfaktoren.
Die neun Traumfirma-
Prinzipien aus dem Buch "Traumfirma"
- Man erntet das, was man gesät hat. Logische Folgerung: Wenn Du etwas Besseres ernten willst, musst Du auch Neues/Besseres säen.
- Dein Einkommen bekommst Du am Monatsende letztendlich von der Kund:in.
- Jede:r Mitarbeiter:in ist Repräsentant:in und Verkäufer:in der Firma, in der sie:er arbeitet - auch privat!
- Jeder hat aus seiner Perspektive Recht.
- Wer sich nicht selbst motiviert, wird von außen motiviert, jedoch dadurch meistens demotiviert und manipuliert.
- Denke positiv und lebe und liebe den heutigen Tag!
- Miteinander arbeiten, statt neben oder gegeneinander.
- Liebe Deinen Nächsten…
- ...wie Dich selbst.
Traumfirmen - Zusammen Zukunft gestalten
Wir freuen uns auf Deine Anfrage!
